Wir suchen Maurer/in, Maler/in, Sanierer/in, Bauhelfer/in
(m/w/d)
Wir bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit (40h/Woche) in einem national und international tätigem Unternehmen im Bereich hochrangiger Baudenkmäler, Kirchenbau, Burgen- und Schlossbau
- Bezahlung nach Tarif
- 30 Tage Urlaub
- alle Sozialleistungen
Wir suchen:
- Maurer/in
- Maler/in
- Sanierer/in
- Bauhelfer/in
Einsatzgebiet:
- Quedlinburg und Schönebeck (Hauptstandorte)
- Montage im gesamten Bundesgebiet
Einstellung per sofort möglich/erwünscht!
Wenn Sie sich mit diesen Anforderungen identifizieren können und Spaß am Arbeiten im Team haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter:
info@bauhuettequedlinburg-gmbh.de
Bauleiter/in
(m/w/d)
Aufgaben:
- Vorbereitende Planung der Bauvorhaben, incl. Angebotsabfragen
- Controlling: Prüfplanung und Überwachung, Koordination und Gewährleistung von Fristen
- Projektmanagement: Bauablaufkoordinierung und Kostenabrechnung (Erstellen von Aufmaßen, Schadenskartierungen, Dokumentationen einzelner Bauvorhaben), Nachtragsmanagement
- Personalmanagement: Führung und Verhandlung und Pflege von Geschäftskontakten Korrespondenz zwischen Bauherren, Architekten und Arbeitgeber (Teilnahme an Bauberatungen), Umgang mit Beschwerden, Konflikten + den individuellen Belangen der Mitarbeiter
Qualifikationen/ was sollte der Bewerber/die Bewerberin mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium Bauingenieur oder gleichwertig (mehrjährige Erfahrung im Bauwesen + Vorkenntnisse zu Arbeiten auf der Baustelle mit entsprechender Weiterbildung)
Ausgeprägte Führungsqualitäten
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Mathematisches Verständnis
Räumliches Vorstellungsvermögen
Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
Durchsetzungsvermögen
Verhandlungsgeschick
Hands-on-Mentatlität
Benefits/ was bekommt der Bewerber/ die Bewerberin
- Sozialleistungen:
Monetär:
Kinderbetreuungszuschüsse (Kinderkrippe + Kindergarten)
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche (zusätzliche) Krankenversicherung
Montagezuschläge
Erholungsbeihilfe
- Anlassbezogen:
Geldgeschenke zur Hochzeit, Geburt und Firmenjubiläum
- Veranstaltungen:
Mind. einmal jährlich eine Firmenfeier
- Sachleistungen:
Firmen-PKW (ggf. 1%-Regelung)
Firmen-Telefon + -Tablet
30 Tage Jahresurlaub
Bezahlung nach Tarif
Festanstellung
Mitarbeiter/in Öffentlichkeitsarbeit / PR-Manger/in
(m/w/d)
Aufgaben:
- Entwicklung öffentlichkeitswirksamer Konzepte + Erarbeiten von Strategien zur positiven Außenwahrnehmung des Unternehmens
- Messeauftritte planen, vorbereiten und durchführen
- Erstellung der jährlichen Firmenchronik
- Bearbeiten von Presseanfragen
- Planung und Erstellung von Presseinformationen
- Verantwortung für die Pflege und den Ausbau der Pressebeziehungen
- Aktualität der Webseite überwachen + ggf. Herstellen
- Erstellen von Social Media Beiträgen (Facebook)
Qualifikationen/ was sollte der Bewerber/die Bewerberin mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Kommunikationswissenschaften, Journalismus/PR, Germanistik oder einem vergleichbaren Fachgebiet oder vergleichbare Qualifikationen, wie z.B. eine abgeschlossenen Ausbildung in der Marketingkommunikation
- Berufserfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit bzw. Unternehmenskommunikation
- Vertraut mit rechtlichen Anforderungen (Presserecht, DSGVO)
- Leidenschaft fürs Texten, für Bild und Grafik, digitale Medieninhalte
- „Organisationstalent“ strukturierte, effiziente und präzise Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsfähigkeit + ausgezeichnete rhetorische Fähigkeiten
- Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungsgeschick
- Hands-on-Mentatlität
Benefits/ was bekommt der Bewerber/ die Bewerberin
Kinderbetreuungszuschüsse (Kinderkrippe + Kindergarten)
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche (zusätzliche) Krankenversicherung
Montagezuschläge
Erholungsbeihilfe
Geldgeschenke zur Hochzeit, Geburt und Firmenjubiläum
Mind. einmal jährlich eine Firmenfeier
30 Tage Jahresurlaub
Bezahlung nach Tarif
Festanstellung